Enseignant-chercheur en Génie électrique - Campus de Caen - H/F
L'entreprise
Yncréa Ouest est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG) sous contrat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’établissement est membre d’Yncréa, premier pôle privé associatif d’écoles d’ingénieurs en France. Yncréa Ouest gère l’école d’ingénieurs ISEN Yncréa Ouest, implantée sur les villes de Brest, Caen, Nantes et de Rennes. L’école forme des élèves ingénieurs dans les technologies du numérique et notamment le domaine de l’énergie, les systèmes numériques embarqués, la robotique, les objets connectés (IoT), l’intelligence artificielle, le big data, l’environnement, le développement durable, les technologies marines et la cybersécurité. Au sein d’Yncréa Ouest, le laboratoire L@bISEN [https://isen-brest.fr/labisen] concentre ses activités autour d’un projet commun de recherche tourné vers les systèmes autonomes et intelligents. Ce projet est constitué de trois lignes de force : les réseaux de capteurs, le traitement des données et les smart grids. Le laboratoire compte à ce jour 126 personnes dont 55 enseignants-chercheurs, dont 7 HDR.
Le L@bISEN a été évalué par le Hcéres en 2021 (vague B, voir site HCERES).
Contexte :
- Dans le cadre de l’expansion de ses activités de recherche au sein de l’équipe Energie et systèmes Electromécaniques, le laboratoire d’Yncrea Ouest, L@bISEN est à la recherche d’un(e) enseignant(e)/chercheur(se) ayant des compétences affirmées en contrôle avancé des convertisseurs statiques, IA et Machine Learning pour la commande prédictive, maintenance prédictive et optimisation des systèmes de puissance.
Compétences Transversales :
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires académiques et industriels.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Expérience en gestion de projets de recherche et réponse aux appels à projets (ANR, H2020, Horizon Europe…).
Présentation de l’équipe d’accueil :
Le candidat retenu intégrera l’équipe de recherche « Energie et systèmes Electromécaniques »
L’équipe ESE du L@bisen s’inscrit pleinement dans les défis de la transition énergétique et de l’électrification des systèmes. Grâce à une approche interdisciplinaire et à des collaborations académiques et industrielles l’équipe de recherche a vocation à répondre aux verrous scientifiques dans le domaine de la gestion, la conversion de l’énergie électrique et le monitoring des systèmes.
Le poste
Missions de recherche :
Les activités de recherche réalisées par l’enseignant chercheur devront s’interfacer avec une ou plusieurs des thématiques de l’équipe « Energie et Systèmes électromécaniques ».
En plus des activités de recherches académique le candidat recherché pourrait être amené à exercer des activités de gestion de projet ou de développement de partenariat avec les entreprises et institutions partenaires (publiques/privées).
Missions d’enseignements :
Enseignement :
- Des activités d’enseignement réparties sur l’ensemble des cinq années du cursus (cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques) : en électronique de puissance, conversion d’énergie et systèmes électriques appliqués aux centrales nucléaires.
- Dispenser un Cours de Base en Langage C en couvrant les bases essentielles pour écrire, comprendre et exécuter des programmes simples.
- Des activités d’encadrement de travaux, de stages et projets d’étudiants (dans le cadre de leur cursus).
- Des responsabilités pédagogiques et d’encadrement, comprenant notamment du reporting au directeur de département et/ou à la direction des études.
- Des activités administratives liées aux enseignements : mise à jour des syllabus, rédaction de fiches projets.
Responsabilités administratives :
L’enseignant-chercheur recruté pourra être amené à prendre des responsabilités administratives (responsable d’année, de cycle, de domaine professionnel ou de tout autre module après une phase de co-responsabilité avec le responsable de domaine professionnel).
Le futur collaborateur ou la future collaboratrice pourrait également piloter le développement du DP Energie.
Le suivi et quelques déplacements pour la visite d’étudiants en stage sont à prévoir ainsi que la présence sur des salons d’étudiants et des portes-ouvertes de l’école.
Profil recherché
Profil recherché :
- Compétences avérées en IA appliquées aux systèmes de puissance et aux défis énergétiques.
- Expérience en montage de projets industriels et en encadrement de recherche (thèses, post-doctorats).
- Une première expérience dans le secteur nucléaire est un avantage déterminant.
- L'habilitation à diriger des recherches (HDR) est un plus.
Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée sous statut cadre au forfait-jours. Il est localisé à CAEN.
Le salaire est à convenir selon expérience.
Procédure de recrutement :
- Le poste est à pourvoir dès que possible.
- Les candidats doivent fournir :
- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Liste des publications scientifiques en mentionnant celles en cours et/ou à venir
- Rapports d’enseignement et de recherche
- Contact de deux référents scientifiques.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile